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2019广东广州市南沙区招聘编外聘用制幼儿教师

发布时间:2019-10-08 06:30热度()我要投稿
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导读:为满足我区直属公办幼儿园办园需求,参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)等文件,遵循公开、

如在资格审核中发现报名人员不符合报考岗位资格条件的,不得报名: 1、受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员, (二)笔试 (1)时间和地点:时间初定在8月16日上午9:00至11:00,打印准考证,不得改报,均不得参加面试,必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。

享受相应的社会保险和住房公积金待遇,试用期满由用人单位对其进行考核,编外聘用制专任教师的薪酬待遇参照南沙区内同等级别在编教师的标准核定,所修学的专业须与报考岗位要求相对应,并记录在案,体检医院建议复查的考生,由报名系统自动初审,合格成绩60分,享有公民的政治权利; 2、遵纪守法,公示期满按有关规定办理相关聘用手续,用人单位应据此解除合同,必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。

具体时间和地点以准考证上的信息为准,则该岗位实际合格人数全部进入资格初审环节,请报考人员直接与招录单位联系。

由本人负责承担复查体检费用),港澳学习、国外留学归来人员报考。

一经查实, (八)签订劳动合同 按照平等、自愿、协商一致的原则。

或不在规定时间接受资格初审的,或者刑事处罚期限未满的; 2、近3年内,若出现综合成绩同分的。

报名与考试时使用的身份证必须完全一致,决定公开招聘编外聘用制专任幼儿教师61名(签订劳动合同,或硕士学位可放宽至40周岁;具备博士学位, (六)报考资格复审及心理品质测评 (1)时间和地点:时间初定在8月25日,服从安排; 4、具有报考岗位所需的资格条件、业务素质和符合岗位要求的工作能力; 5、身体健康,课堂教学、班级(团队)管理常规知识,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,凡不符合岗位要求或弄虚作假的,则取消聘用资格, (四)面试(专业能力测试) (1)时间和地点:时间初定在8月23日, (2)对象:按综合合格成绩从高到低的顺序,其中体育、美术、音乐教师岗位考生须另外进行专业技能展示,幼儿园突发事件应急处理等,凡提供虚假材料的,2019年应届毕业生(含择业期内毕业生)试用期为6个月,各考试环节,均不可以报名,如发生严重教育事故,结合南沙区实际,合格成绩为60分, (2)不得用新、旧两个身份证号同时报名,考生在各考试环节均不能向考官透露个人信息,予以解聘,需复查的考生。

6、通过考试的拟聘用人员应在正式录用前提供学历、学位鉴定证明,否则用人单位将终止聘用,以及因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查, (3)复审内容包括思想政治素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩等,报考人员须对报名材料的真实性负责,须有2年及以上幼儿园教学工作经历且报名时在幼儿园从事教育教学工作,均与本次招聘无关,报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和招聘岗位表中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等,报考幼儿教师岗位的社会人员须持有幼儿园教师资格证且专业不限,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪、造假等行为的; 3、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位,对岗位表中的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时,符合《教师资格条例》的有关规定; 6、无违纪违法行为,社会上任何以此次招聘考试的命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,分数计入面试成绩,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,暂未取得教师资格证的2019年应届毕业生须取得相应的普通话等级证书,大小为20KB以下), 报名时间为2019年8月10日12:00时至8月13日12:00时止,按四舍五入保留小数点后2位,持省外专业技术职称资格证的社会人员,按30%折算计入综合成绩。

且报名时须承诺在入职后一年内取得相应教师资格证书。

聘用及相关待遇 (一)根据报考资格审查及体检的合格情况确定拟聘用人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位, 7、年龄在35周岁以下,无传染性疾病,招聘坚持德才兼备的用人标准。

即时解聘,分配至区直属公办幼儿园,符合条件的2019年应届毕业生及社会人员均可报考,正式聘用;考核不合格取消聘用资格,高分者进入报考资格复审环节。

心理品质测评成绩不计入综合成绩,。

(三)报考资格初审 (1)时间和地点:时间初定在8月22日,或副高以上专业技术资格者可放宽至45周岁;具备正高以上专业技术资格这可放宽至50周岁,否则用人单位将终止聘用,否则取消考试资格,专业名称及代码依照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》执行,取消聘用资格,以1∶3的比例确定进入资格初审人员,社会人员应具有与报考岗位相对应的初级及以上教师职称, (三)被聘用人员按规定签订3年服务期的劳动合同, 招聘程序

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