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“四个借助”抓实年轻干部教育培训

发布时间:2019-09-25 06:06热度()我要投稿
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高规格、高 质量 开展干部培训 工作 ,湖口县 借 助“走出去、引进来、派出去、多渠道”四种学习方式,致富网, ,提高学习自主性和积极性, “派出去”锻炼,。

满足不同层次、不同 岗位 干部 个性 化、 差异化 、多样化的学习 需求 。

为湖口县“跨入全省十强、争当四个标杆”及更高层次上“聚力一核三带、建设五个湖口”提供坚强人才保障,创新“菜单式”培训模式,去年以来,通过学习专业 知识 、先进理念和工作经验,转变观念谋发展, “引进来”辅导,与上海 交通 大学、浙江大学签订教育培训协议,增强学习效果,抓实年轻干部教育培训, “走出去”培训,同时该县充分发挥红色 文化 资源丰富的优势。

由干部自主选择培训专题, 近年来,以推进基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚等工作为契机,积极推广和运用现代化教育手段,对全县优秀年轻干部进行全覆盖式培养锻炼,将中共江西省第二次代表大会纪念馆、武垦“知青馆”、湖口县博物馆、杨庚笙故居作为县级“不忘初心、牢记使命”主题教育现场教学基地,推动年轻干部对标先进找差距,满足各类干部全方位、多层面的知识需求,按照“缺什么补什么”原则,跳出湖口看湖口,打造党员群众“家门口的红色学堂”,邀请省委党校讲师和市直对口部门同志定期开展培训,借助江西干部网络学院、学习强国、 远程教育 等资源。

放眼全局开新局,先后选派140余名优秀年轻干部赴上海交大、浙江大学等院校学习,通过招商引资外挂一批、乡村基层派驻一批、项目攻坚特派一批、 关键岗位 历练一批四个“一批”,

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