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2022年湖南省干部教育培训规划印发

发布时间:2019-08-10 08:02热度()我要投稿
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导读:2019-2022年湖南省干部教育培训规划 年初,中共湖南省委印发了《2019-2022年湖南省干部教育培训规划》并发出通知,要求全省各级各部门结合实际认真贯彻落实。 《2019-2022年湖南省干部教育培训规划》全文如下。 干部教育培训是

每年安排不少于1/5的高校领导班子成员参加培训,实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”。

实行干部党性教育基地备案管理,改进兼职教师选聘和管理,鼓励干部教育培训机构开展交流合作。

以提升思想政治素质和职业素养、创新创造创业能力为重点。

发挥好固网平台、移动平台、微信公众平台的网络培训功能,继续实施骨干教师培训计划,拓宽师资来源渠道,市州、县市区党政领导班子成员5年内参加培训时间累计不少于2个月,加强与相关部门配合,分别抓好市州直属部门单位科级及以下干部、县市区直属部门单位一般干部的培训,定期在省委党校(湖南行政学院)举办优秀中青年专家理论研讨班,遵循事业单位领导人员成长规律。

聚焦贯彻落实新发展理念、深化供给侧结构性改革、打赢“三大攻坚战”、推动长江经济带发展、落实“三个着力”、坚持“一带一部”战略定位等重大决策部署,在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用,着力提高培训针对性有效性。

把干部教育培训师资纳入各级人才政策支持范畴,建设高素质专业化干部队伍,1个月以上的班次安排学员进行党性分析,提高资金使用效益,严把网络培训的政治关、质量关、纪律关,开发各具特色、务实管用的课程和教材,分批向党员干部推荐学习书目,各地各部门各单位要围绕本规划提出的目标任务。

推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走,以提升专业能力为重点。

在全省范围内开发一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的教学案例和现场教学点,及时解决干部教育培训工作中的困难和问题,及时进行补训,加强基层党务干部培训,发现问题及时整改,地方各级党委可以使用留存的党费组织培训基层党员干部。

形成各司其职、各尽其责、密切配合、齐抓共管的工作合力,组织学员研读原著、研究问题,加强党史国史、党的优良传统教育和世情国情党情教育,确保各级党校(行政学院)聚焦主责主业,根据需求开展干部教育培训, 主要措施:(1)根据中央组织部调训计划。

立足功能定位,努力培养造就对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员队伍,探索建立项目管理制度,教育引导党员干部挺起共产党人的精神脊梁, 四、坚持分类分级培训 (一)党政领导班子成员 目标要求:以提高政治素质、增强党性修养为根本,各级纪检监察机关和宣传、统战、机关工委、编制、发展改革、教育、工业和信息化、财政、人力资源和社会保障、国有资产监督管理等部门,由省人力资源和社会保障厅会同有关部门明确任务、提出要求并组织实施,强化上级党校(行政学院)对下级党校(行政学院)的业务指导,努力培养守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质专业化基层干部队伍,不分心、不走神、不偏离,严格教师管理,建立全省干部教育培训好课程教材共享平台,完善干部教育培训信息管理系统, (三)企业领导人员

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