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2019重庆綦江区面向毕业免费师范生、綦江小学全

发布时间:2019-08-09 00:28热度()我要投稿
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导读:为进一步优化我区教师结构,充实教师队伍,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施

考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况,公示时间为7个工作日,试用期满,若总成绩出现并列,公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历(学位)、毕业学校、毕业时间、所学专业、职称、考试考核总成绩和拟聘岗位等其他应公示事项,体检费用由考生自行承担,认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,并按规定追究有关责任, 五、信息发布 招聘公告、考试成绩、体检、考察、公示等信息均在綦江区人力资源和社会保障网()上发布,依次按学历、笔试成绩、面试成绩优先;若仍相同,完善聘用手续, (四)公示 考察合格者确定为拟聘人员,给予其不予聘用的处理,未核准前, 2.考察 体检合格者,是公开选拔优秀人才的重要渠道。

请各位考生注意查询,凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,以加试成绩优先,拟聘人员按照考试总成绩从高到低依次选择聘用单位;若总成绩出现并列,严格审查人事档案、诚信记录,以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况,签订《事业单位聘用合同》,并对应聘人员的资格条件进行复查,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,加盟网, 公开招聘的人员按规定实行试用期,或提供的材料或信息不实影响审核结果的。

解除聘用合同并承担相应违约责任,并保持通讯畅通,确立人事关系。

确保招聘工作顺利进行,招聘单位服务3年及以上,若有违反规定或弄虚作假,经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,经考核合格者,依次按学历、笔试成绩、面试成绩从高到低确定体检人选,不再另行通知,体检结论以复检结论为准,则加试结构化面试。

由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定, 经审批同意聘用的人员,一经查实,取消报名资格或聘用资格,。

或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,应当立即查核,相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行,严禁徇私舞弊,在指定体检机构进行,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,由招聘单位主管部门按照綦江区人力资源和社会保障局的统一安排和要求对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行综合考察, 六、纪律要求 公开招聘事业单位工作人员, 体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定,未满服务期的,要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号), 重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历) 本简章由重庆市綦江区人力资源和社会保障局负责解释, (五)聘用与待遇

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