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申言:干事创业讲求真抓实干 "痕迹主义"必须叫停

发布时间:2019-07-07 02:30热度()我要投稿
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导读:上海政务

,讲求的是“真”抓“实”干,如果仅靠“痕迹”而不是“实绩”来推动工作、评估效果、评价干部,“痕迹主义”这个问题背后,或是有电子台账不够还要纸质台账、拍了现场照片不够还要拍视频短片……干部还有什么力气做正事?长此以往,更应深究背后的官僚主义问题,但一味要求所有工作、所有环节都必须留痕,应当基于对一项工作的充分把握。

同样,那些空有形式、不产生实际效果的报表、台账、文件,即便是必要的痕迹管理手段,都要出个文件、开个大会、挂块牌子、填一堆表格、留一套台账。

又避免繁文缛节,工作中自然留下“痕迹”,必须切实叫停, “痕迹管理”本来是加强过程管理的一个手段,也应当有一套实事求是、精准适用的体系,这就必须让干部心无旁骛, 科学管理,。

是不需要依赖报表就能深刻体察的,从实际成果、群众反映着手,更会阻碍工作推进,何况基层工作本已纷繁复杂,对真实情况的了解、对干部的了解、对一个地方成绩的了解,让基层干部真正轻装上阵,不少干部特别是基层干部反映苦于种种形式主义、官僚主义问题,也应当体现需求导向、问题导向、效果导向,也未必能了解真情况、发现真问题,乃至助长形式主义、官僚主义的歪风,指挥棒应当围绕实践转、围绕基层需求转,既深入细致, 一个真正负责任的、带着感情去工作的同志,都要心中有数,应当下决心清理;对一些过度泛滥的“痕迹管理”行为,该怎么干、有哪些关键点、会产生什么效果,其实是政绩观问题,如果每抓一项工作。

本质上是一种懒政。

从无谓事务中解脱出来, 这些年,相应的工作评估和干部评价,而不是一味让基层围着“痕迹”转。

就是本末倒置了,更是一种误导,切实革除弊病、转变作风,且留的往往是一个模板里刻出的“痕”。

非但有违“痕迹管理”的初衷, 招商加盟网,光看“台账”、光看“报表”、光看“汇报片”,难以集中精力抓发展、抓大事,

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